‘Wie de manier verandert waarop hij naar de dingen kijkt verandert de dingen waar hij naar kijkt’ – Wayne Dyer
Verhalen definiëren ons mens zijn. In de verhalen die we maken onderscheiden we ons van andere wezens. Verhalen zijn de interpretaties, interpolaties en extrapolaties die we construeren rondom feiten, gebeurtenissen en ervaringen. Verhalen geven onze ervaringen betekenis. Zonder verhaal dwalen we doelloos in de ruimte.
Ik maak geen verhalen, ik onthul ze slechts. Als de beeldhouwer die een blok marmer onder handen neemt: het kunstwerk zit al in de steen, hij hoeft het er alleen nog maar uit te beitelen.
Professionals, teams, organisaties. Hun verhaal doet ertoe. Jouw verhaal doet ertoe. Ik ben benieuwd naar jouw verhaal.
VERHALEN
Het verhaal is een krachtige aanvulling op de professionele context van beleidsnota’s, spreadsheets en projectplannen. Ik interview teams en individuele professionals en teken hun verhaal op. Ik laat je nieuwe verbanden ontdekken, nieuwe betekenissen toekennen. Persoonlijke verhalen om te lezen, te koesteren of om te delen met anderen.
DIALOOG
‘Change happens one conversation at a time’, aldus organisatiedeskundige Patricia Shaw. En zo is het maar net. Alle organisatiemodellen ten spijt, het zijn de mensen die het moeten doen. Professionals die samenwerken. In teams, in afdelingen, binnen de organisatie. Ik help je het goede gesprek te voeren. Ik help je jouw aandacht te richten op goed werk: werk dat goed voelt, goed doet en dat goed is.
GOED WERK
Waar ben jij trots op? Wanneer dacht je bij jezelf: “ja, dit heb ik goed gedaan. Dat was pas goed werk”. Ga in gedachten eens naar die ervaring. Waar bevond je je, hoe zag de ruimte eruit? Met wie was je samen, wat gebeurde er precies? Wat deed jij waarvan je nu zegt: dat was goed. En wat maakt dat je dit goed werk vindt? Gun jezelf de zoektocht naar goed werk en ontdek jouw verhaal.